仕事を続けていくための思考

夢に向かって頑張っている人。
富と名誉のために頑張っている人。

それはそれで素晴らしいと思う。

向かうべき目標を仕事の中で見つけることに成功し、日々謳歌する毎日。

素晴らしいどころか、うらやましささえ感じる。

仕事に対して、そこまで前向きでない私。
もちろん、かなり多くの人たちも、そうして生きている人はいると思う。

そんな私が心に思う仕事に対する「思考」「思い」。
それは

「細く・長く」

無理はしない、無理なものは無理と言う。
その代わり、出来ることは出来ると言う。代替案は考える。

時々ふと、あとこの生活が数十年続くかもしれないと考えた時、絶望を感じる。

だからだましだまし無理をしない。

とかいいつつ、転職回数はそこそこある。

夢に向かっていた時期もあったため、積極的な転職をした。
そして、夢はかなった。

でも、現実と理想は違った。

そういう夢の破れ方をしたタイプ。

そうね、燃え尽き症候群かもしれない。

でも、理由はなんであれ、今は続けることが目標となってしまったので。
かなりの他力本願。

 

仕事も意欲的に何でも引き受けたりはしない。
そう、無理はしない。

 

自分でやらなければならないことはやる。
それ以外であれば、表に立たない。

 

○○したい奴は一歩前へ！

 

と言われて、一歩下がるようにしている感じ。

仕事もそうだし、転職活動自体だってそう。
自分で仕事を探すのは疲れるのでもう嫌だったりする。

転職エージェントのおすすめサイトとか漁って、登録して、人任せ。

リクルートエージェントとかマイナビみたいなやつ。

 

でも無理はしない。
条件はきっちり言う。

やる気はないが、長く続けたい意欲はあるので、それなりにやっていける環境を探さなければならなかったので。

企業はやる気のある人間を採用したい。
そんなことは当然わかってる。

だからそこだけは無理してやる気あるふりをする。

そもそも、仕事が楽しい、やるきまんまん、なんて人の方が少ないのは知っているだろうに・・・

やる気がなくたって恥じることはない。
やることをやれば、それでいいはずだ。
少なくともそう思っているし、それが間違っているとも思えない。

だから本当にお願いしたい、仕事の強要よりなにより一番きついもの。

それは

 

「やる気の強要」

 

だったりする。

100人社員がいて、100人同じ方向なんて向けないって。
十人十色っていう言葉習わなかった？

100人どころか、10人だよ？